（邓昊成 报道）为进一步落实学校毕业生就业工作的总体部署，扎实推进2026届毕业生就业工作，5月21日中午，数字媒体技术学院在三教209会议室召开毕业生就业工作推进会。全体毕业生班主任及岗位实习指导老师参加会议，会议由党总支副书记王桂武主持。

党总支副书记王桂武通报了学院2026届毕业生就业去向落实的总体情况，围绕当前就业数据、各专业签约进度及存在的突出问题进行了逐项分析。他指出，当前正值毕业生求职的冲刺阶段，就业工作已进入攻坚期，全院教师要进一步增强"时时放心不下"的责任感，将促就业作为当前工作的重中之重来抓。针对班主任与岗位实习指导老师的协同配合，他提出了明确要求：班主任要做到"底数清、情况明"，逐一掌握每位毕业生的就业状态和求职意向，建立动态跟踪台账；岗位实习指导老师要充分发挥与企业联系紧密的优势，主动对接用人单位需求，推动岗位实习向正式就业的有效转化。双方要形成信息互通、定期会商的工作机制，对就业进展缓慢的学生及时研判、联合施策。同时，他要求各位老师重点关注困难毕业生群体，落实"一人一档、一人一策"精准帮扶，通过"面对面"谈心、个性化岗位推荐、简历优化指导等方式，切实帮助就业困难毕业生纾困解难，确保帮扶工作覆盖到每一位有需要的学生。 

院长高林国强调，就业质量是衡量学院人才培养成效的核心指标，也是关乎学生前途、家庭期望和学院长远发展的大事。全体教师要站在落实立德树人根本任务的高度来认识就业工作，把促进毕业生高质量充分就业作为检验育人成效的重要标尺。他对下一阶段工作提出三点要求：一是压实责任链条，班主任作为就业工作的第一责任人要主动担当、靠前指挥，岗位实习指导老师要将企业走访与岗位拓展纳入日常工作，形成全员参与、齐抓共管的工作格局；二是持续深化"访企拓岗"，依托学院现有的校企合作资源和产教融合平台，主动对接数字媒体、影游数创、人工智能等行业企业，为毕业生争取更多优质就业机会；三是加强就业观念引导，通过主题班会和个别谈话等方式帮助毕业生合理调整就业预期，树立“先就业，后择业”的基本就业观。 

通过本次会议，进一步统一了思想、明确了目标、压实了责任。学院将以此次推进会为契机，以更务实的举措和更暖心的服务，精准对接、产教协同、提质就业，全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业。

（一审一校：杨海松；二审二校：王桂武；三审三校：高林国）